2021年3月5日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 休職制度を設ける場合の規定内容の注意点 休職とは私傷病やメンタル不調などで会社を休まざるを得ない従業員を、会社に籍を置いたまま休職させることを言います。 従業員の健康の回復を待って復職させるという休職制度を設けている会社があります。しかし「休職させたがルールが […]
