2023年11月14日 / 最終更新日時 : 2023年11月14日 roumusi 人事労務 働きすぎると収入が減る？社会保険適用の壁について 社会保険適用 パートやアルバイトで働く労働者の中には扶養の範囲内で働くことを意識して労働時間に制限をかけておられる方も多いと思います。この扶養の範囲とは住民税や所得税などの税金と健康保険料や厚生年金保険料社会保険料につい […]
2023年4月24日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 就業規則の見直し－人手不足に備えて－ 多くの業種で人手不足の企業が多く、また不足した労働者を新たに採用するがことが難しい状況にあります。 新たな離職者を減らし、働く時間や場所が限定された働き場のない休眠労働者を開拓し、新たに採用していくことが必 […]
2021年11月23日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 労働力人口減少と多様な正社員の活用するときのポイント 労働力人口の減少が進み働き手が不足する中で、従業員の確保は大変難しくなってきています。 企業にとっては、これまで一般的とされた働き方ができる労働者だけでは労働力の確保が難しく、様々な事情を持った人々にも働い […]
2021年11月2日 / 最終更新日時 : 2023年7月14日 roumusi 人事労務 パート・アルバイトで働く労働者の社会保険の適用が拡大されます 令和４年１０月からパート・アルバイトの方の社会保険の適用について、企業の規模要件が拡大されます。社会保険とは、厚生年金保険・健康保険（４０歳からは介護保険にも加入）です。これまで加入しなくてもよかったパート […]
2021年10月15日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 労働者を雇えば会社に必要な書類は助成金の活用に必要です 労働基準法は、労働者の賃金や労働時間、休暇等の主な労働条件について、最低限の基準を定めたものです。労働者を雇用すれば法定帳簿を整え保存する義務があります。これらの帳簿は助成金をもらう為にも必要な書類になりま […]
2021年8月10日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 社会保険労務士を活用し労務管理を円滑にするための基礎知識 社労士さんという呼び名が一般的になり最近では雇用調整助成金の申請代行手続きなど社労士の認知度は高くなっています。以前は生命保険の外交員と間違われるようなことがあり知名度は高くなかったようです。 […]
2021年5月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月14日 roumusi 人事労務 高年齢者雇用安定法改正７０歳までの雇用確保措置への対応 高年齢者雇用安定法改正の背景について、少子高齢化が進行し高齢者の割合は１９８５年バブル期当時９．７人に１人であったものが２０２０年には３．４人に１人と急速に増えています。その中で高年齢者雇用安定法は、経済社会の活力を維持 […]
2021年5月19日 / 最終更新日時 : 2023年7月14日 roumusi 人事労務 コロナ禍で急速に進んだテレワーク勤務の労務管理について 仕事といえば会社で行うものといった固定概念があり、製造業等の業種によりテレワークは無理といった思い込みがテレワーク普及の障害となりこれまで進んでこなかった現状があります。しかし、新型コロナウィルス感染予防の […]
2021年5月12日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）とその対応 パワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられる事がきまり「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が２０２０年６月１日より施行されました。 中小企業の事業主については２０２２年４月１日より義務付けられます。法律に違 […]
2021年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 長時間労働による労働者の健康被害を防止するために はじめに 長時間労働による過重な労働は、疲労の蓄積をもたらす大きな要因となっています。 脳・心臓疾患の発症との関連性が強いという医学的知見も得られています。脳・心臓疾患に係る労災請求件数の推移みると業務における過重な負荷 […]
