2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 助成金 男性の育児休業対応、両立支援等助成金（出生時両立支援コース）の概要 人材不足に悩まされる企業が増加しています。少子高齢化が進み人材確保がより困難になっていくことは容易に想像されます。人材採用が難しい状況の中、人材を確保する為に離職者を減らす努力が企業に求められているといえま […]
2021年11月2日 / 最終更新日時 : 2023年7月14日 roumusi 人事労務 パート・アルバイトで働く労働者の社会保険の適用が拡大されます 令和４年１０月からパート・アルバイトの方の社会保険の適用について、企業の規模要件が拡大されます。社会保険とは、厚生年金保険・健康保険（４０歳からは介護保険にも加入）です。これまで加入しなくてもよかったパート […]
2021年9月22日 / 最終更新日時 : 2023年7月14日 roumusi 助成金 育児休業、介護休業が取得し易くなります。改正のポイント 令和３年６月９日、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律 （令和３年法律第 58 号」が公布されました。女性の育児休業取得率は８０％代で推移し […]
2021年5月25日 / 最終更新日時 : 2023年7月14日 roumusi 人事労務 高年齢者雇用安定法改正７０歳までの雇用確保措置への対応 高年齢者雇用安定法改正の背景について、少子高齢化が進行し高齢者の割合は１９８５年バブル期当時９．７人に１人であったものが２０２０年には３．４人に１人と急速に増えています。その中で高年齢者雇用安定法は、経済社会の活力を維持 […]
2021年5月12日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）とその対応 パワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられる事がきまり「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が２０２０年６月１日より施行されました。 中小企業の事業主については２０２２年４月１日より義務付けられます。法律に違 […]
2021年3月9日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 roumusi 人事労務 令和３年度現物給与の価額が公表されました。 給与を現物で支給する場合は「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」に定められた額に基づいて通貨に換算し、報酬に合算した上で保険料算定の基礎となる標準報酬を求める事になります。 本社で支店等の分も合わせて一括で管理している場 […]
2020年12月31日 / 最終更新日時 : 2023年7月14日 roumusi 人事労務 同一労働同一賃金 パートタイム有期雇用労働法 ２０２１年４月より中小企業においても同一労働同一賃金(短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理に関する法律)が施行されます。同一労働同一賃金について会社が行うべき対応について検討したいと思います。 １、同一労働同一賃金と […]
